Política de Privacidad
Última actualización: 26 de septiembre de 2026
En MilEmpleos.us respetamos tu privacidad y queremos que entiendas de manera clara cómo recopilamos, utilizamos, compartimos y protegemos tu información.
MilEmpleos.us es una plataforma diseñada para conectar a personas que buscan oportunidades de trabajo con empresas que publican vacantes.
Esta Política de Privacidad explica qué información podemos recopilar cuando utilizas MilEmpleos.us, cómo podemos utilizarla, con quién puede compartirse y qué opciones puedes tener respecto a tus datos personales.
1. Quién opera MilEmpleos.us
MilEmpleos.us es un servicio operado por TRUEOPS LLC, una compañía de responsabilidad limitada constituida en Texas, Estados Unidos.
Para efectos de esta Política de Privacidad, los términos “MilEmpleos”, “MilEmpleos.us”, “nosotros”, “nuestro” o “la plataforma” se refieren al servicio MilEmpleos.us operado por TRUEOPS LLC, según corresponda.
TRUEOPS LLC administra y opera MilEmpleos.us y es responsable de las prácticas descritas en esta Política de Privacidad en la medida que corresponda.
2. Información que podemos recopilar
La información que recopilamos depende de la manera en que utilices MilEmpleos.us.
Podemos recopilar información que nos proporcionas directamente, así como información generada automáticamente al utilizar la plataforma.
Información de candidatos
Podemos recopilar:
- Nombre
- Dirección de correo electrónico
- Número de teléfono
- Ciudad, estado o código postal
- Información relacionada con tu búsqueda de empleo
- Puestos o vacantes que consultas
- Vacantes a las que aplicas
- Experiencia laboral
- Habilidades
- Disponibilidad
- Currículum, si esta función está disponible
- Información incluida voluntariamente en una solicitud de empleo
- Información que decidas compartir con un empleador
- Información de tu cuenta y preferencias
Información de empresas y empleadores
Si utilizas MilEmpleos.us para publicar vacantes, podemos recopilar:
- Nombre del negocio
- Nombre de la persona responsable de la cuenta
- Dirección de correo electrónico
- Número de teléfono
- Dirección o ubicación del negocio
- Información de la empresa
- Información relacionada con vacantes
- Salarios o rangos de pago publicados
- Horarios
- Descripciones de puestos
- Historial de publicaciones
- Información necesaria para administrar la cuenta
Información técnica
Cuando visitas MilEmpleos.us, podemos recopilar automáticamente cierta información, incluyendo:
- Dirección IP
- Tipo de dispositivo
- Sistema operativo
- Tipo de navegador
- Páginas visitadas
- Tiempo de navegación
- Interacciones con la plataforma
- Fuente desde la cual llegaste al sitio
- Información aproximada de ubicación
- Cookies y tecnologías similares
3. Información sensible que no solicitamos normalmente
MilEmpleos.us no necesita que proporciones información altamente sensible simplemente para buscar oportunidades de trabajo.
Como parte normal del proceso de búsqueda de empleo, MilEmpleos no solicita:
- Número de Seguro Social
- Contraseñas de cuentas externas
- Información bancaria
- PIN bancario
- Información médica
- Documentación migratoria
- Pasaporte
- Contraseñas o códigos de autenticación
- Números completos de tarjetas de crédito o débito de candidatos
MilEmpleos recomienda que no compartas información financiera, contraseñas, códigos de seguridad o documentos sensibles con personas o empresas cuya identidad no hayas verificado.
Si un supuesto empleador solicita dinero, transferencias, gift cards, depósitos o pagos como condición para obtener un empleo, te recomendamos suspender la comunicación y reportar la publicación.
4. Cómo utilizamos la información
Podemos utilizar la información recopilada para:
- Operar MilEmpleos.us
- Mostrar oportunidades de empleo
- Permitir la búsqueda de vacantes
- Permitir que candidatos contacten a empleadores
- Facilitar solicitudes de empleo
- Facilitar la comunicación entre candidatos y empresas
- Crear y administrar cuentas
- Permitir que empresas publiquen vacantes
- Administrar publicaciones
- Mostrar oportunidades relacionadas con una ubicación
- Personalizar determinadas funciones
- Mejorar la experiencia del usuario
- Analizar el funcionamiento de la plataforma
- Mejorar nuestros servicios
- Proporcionar soporte
- Prevenir fraude
- Detectar abuso o actividades sospechosas
- Investigar reportes
- Mantener la seguridad de la plataforma
- Enviar comunicaciones relacionadas con cuentas o vacantes
- Enviar notificaciones solicitadas por el usuario
- Cumplir obligaciones legales
- Hacer cumplir nuestros Términos de Uso
- Proteger a MilEmpleos, TRUEOPS LLC, nuestros usuarios y terceros
5. Información compartida con empleadores
Cuando aplicas a una vacante, decides contactar a un empleador o proporcionas información específicamente destinada a una empresa, MilEmpleos puede compartir esa información con el empleador correspondiente.
Dependiendo de las funciones disponibles, esto puede incluir:
- Nombre
- Número de teléfono
- Correo electrónico
- Experiencia laboral
- Habilidades
- Disponibilidad
- Currículum
- Información incluida en una solicitud
- Información que decidas proporcionar voluntariamente
Los empleadores pueden utilizar esta información para evaluar candidatos, contactar solicitantes y administrar sus procesos de contratación.
Una vez que la información es recibida por el empleador, las prácticas de privacidad de ese empleador también pueden aplicar.
MilEmpleos no controla las prácticas de privacidad de empresas independientes una vez que reciben información directamente de un candidato.
6. Proveedores de servicios
MilEmpleos puede utilizar proveedores externos para operar, mantener y mejorar la plataforma.
Estos proveedores pueden proporcionar servicios relacionados con:
- Hosting
- Infraestructura tecnológica
- Bases de datos
- Autenticación
- Almacenamiento
- Envío de correos electrónicos
- Mensajería
- Analítica
- Seguridad
- Prevención de fraude
- Atención al usuario
- Desarrollo de software
- Mantenimiento
- Medición de campañas
- Publicidad
Estos proveedores pueden procesar información cuando sea necesario para proporcionar servicios a MilEmpleos o TRUEOPS LLC.
7. Publicidad y analítica
MilEmpleos puede utilizar herramientas de analítica, medición y publicidad para comprender cómo las personas encuentran y utilizan la plataforma.
Estas herramientas pueden recopilar información como:
- Dirección IP
- Tipo de dispositivo
- Tipo de navegador
- Visitas al sitio
- Páginas consultadas
- Interacciones con anuncios
- Interacciones con la plataforma
- Información aproximada de ubicación
- Fuente de tráfico
Podemos utilizar esta información para:
- Medir tráfico
- Comprender el uso de MilEmpleos
- Mejorar campañas publicitarias
- Mejorar funciones
- Analizar rendimiento
- Detectar problemas técnicos
Cuando la ley aplicable requiera consentimiento u opciones adicionales respecto de determinadas tecnologías o tratamientos, podremos proporcionar avisos o mecanismos adicionales.
8. Cookies y tecnologías similares
MilEmpleos.us puede utilizar cookies, píxeles y tecnologías similares.
Estas tecnologías pueden ayudarnos a:
- Mantener sesiones iniciadas
- Recordar preferencias
- Mejorar navegación
- Medir tráfico
- Analizar el uso de la plataforma
- Prevenir fraude
- Mejorar seguridad
- Medir campañas publicitarias
Puedes configurar tu navegador para bloquear o eliminar cookies.
Sin embargo, algunas funciones de MilEmpleos podrían no funcionar correctamente si ciertas cookies son deshabilitadas.
9. Seguridad de la información
MilEmpleos utiliza medidas administrativas, técnicas y organizativas razonables destinadas a proteger la información personal.
Sin embargo, ningún sistema electrónico, servicio en Internet o método de almacenamiento puede garantizar seguridad absoluta.
También procuramos limitar la recopilación de información a aquella que resulte razonablemente necesaria para operar y mejorar nuestros servicios.
10. Retención de información
Podemos conservar información durante el tiempo razonablemente necesario para:
- Proporcionar nuestros servicios
- Mantener cuentas
- Administrar solicitudes
- Mantener registros comerciales
- Prevenir fraude
- Investigar reportes
- Resolver disputas
- Proteger nuestros derechos
- Cumplir obligaciones legales
Cuando determinada información deje de ser necesaria, podremos eliminarla, anonimizarla o conservarla de acuerdo con las leyes aplicables y nuestras necesidades legítimas de negocio.
11. Derechos de privacidad
Dependiendo de tu lugar de residencia y de las leyes aplicables, puedes tener determinados derechos respecto a tu información personal.
Estos derechos pueden incluir:
- Confirmar si procesamos tu información
- Solicitar acceso a determinados datos
- Solicitar correcciones
- Solicitar eliminación
- Obtener una copia de determinada información
- Solicitar información sobre cómo utilizamos tus datos
- Solicitar determinadas restricciones
- Ejercer opciones relacionadas con ciertos usos de información
- Apelar determinadas decisiones sobre solicitudes de privacidad cuando la ley aplicable lo permita
Para realizar una solicitud relacionada con privacidad, puedes utilizar la información de contacto indicada al final de esta Política.
Podemos solicitar información razonablemente necesaria para verificar tu identidad antes de procesar una solicitud.
12. Venta y uso de información personal
MilEmpleos no vende números de Seguro Social, información bancaria, documentación migratoria ni otra información altamente sensible de candidatos.
Si nuestras prácticas cambian en el futuro de una manera que requiera avisos, consentimiento u opciones adicionales conforme a la ley aplicable, actualizaremos esta Política y proporcionaremos los mecanismos correspondientes.
13. Privacidad de menores
MilEmpleos.us no está dirigido principalmente a niños menores de 13 años.
No recopilamos intencionalmente información personal de niños menores de 13 años.
Si descubrimos que hemos recopilado información personal de un menor de 13 años sin autorización válida, podremos tomar medidas razonables para eliminarla.
Las personas menores de edad que busquen empleo deberán cumplir las leyes laborales aplicables y los requisitos correspondientes del empleador.
14. Vacantes publicadas por terceros
Las vacantes disponibles en MilEmpleos pueden ser creadas y administradas por empresas independientes.
MilEmpleos proporciona una plataforma tecnológica que facilita la conexión entre empresas y personas que buscan oportunidades laborales.
MilEmpleos.us y TRUEOPS LLC no son el empleador de las personas que aplican a vacantes publicadas por terceros.
Cada empresa es responsable de:
- La exactitud de sus publicaciones
- Sus procesos de contratación
- Sus decisiones de empleo
- Salarios
- Horarios
- Condiciones laborales
- Cumplimiento de las leyes laborales aplicables
- Uso que realice de la información recibida de candidatos
15. Sitios y servicios de terceros
MilEmpleos puede incluir enlaces hacia sitios web, aplicaciones o servicios externos.
Esta Política de Privacidad no controla las prácticas de privacidad de terceros.
Recomendamos revisar las políticas de privacidad de cualquier servicio externo antes de proporcionar información personal.
16. Seguridad y prevención de fraude
MilEmpleos busca proporcionar una plataforma útil y segura para personas que buscan oportunidades laborales.
Sin embargo, ninguna plataforma puede garantizar que todas las personas, empresas o publicaciones sean legítimas o estén libres de errores.
Recomendamos a los usuarios:
- Verificar la identidad de una empresa antes de proporcionar información sensible
- No pagar dinero para obtener una oportunidad laboral
- No enviar gift cards
- No compartir contraseñas
- No compartir códigos de autenticación
- No proporcionar información bancaria innecesariamente
- Reportar publicaciones sospechosas
MilEmpleos puede revisar, limitar, suspender o eliminar cuentas, publicaciones o contenido que considere fraudulento, engañoso, sospechoso, ilegal o contrario a nuestras políticas.
17. Transferencias empresariales
Si MilEmpleos.us, TRUEOPS LLC o los activos relacionados con la plataforma participan en una fusión, adquisición, reorganización, financiamiento, venta de activos o transacción similar, determinada información podría transferirse como parte de dicha operación, sujeto a las leyes aplicables.
18. Requerimientos legales
Podemos utilizar, conservar o divulgar determinada información cuando razonablemente consideremos que es necesario para:
- Cumplir una obligación legal
- Cumplir una orden judicial válida
- Responder a una solicitud gubernamental legalmente válida
- Investigar fraude
- Prevenir actividades ilegales
- Proteger la seguridad de usuarios
- Proteger los derechos o propiedad de MilEmpleos
- Proteger los derechos o propiedad de TRUEOPS LLC
- Hacer cumplir nuestros términos y políticas
19. Cambios a esta Política
Podemos actualizar esta Política de Privacidad ocasionalmente.
Esto puede ocurrir cuando:
- Agreguemos nuevas funciones
- Cambien nuestras prácticas
- Incorporemos nuevos proveedores
- Cambien requisitos legales
- Mejoremos nuestros procesos
Cuando actualicemos esta Política, publicaremos la versión vigente en MilEmpleos.us y modificaremos la fecha de “Última actualización”.
20. Contacto
Si tienes preguntas relacionadas con esta Política de Privacidad o deseas realizar una solicitud relacionada con tus datos personales, puedes contactarnos en:
MilEmpleos.us
Operado por TRUEOPS LLC
Texas, Estados Unidos
Correo de privacidad: privacy@milempleos.us
También puedes comunicarte con nosotros para reportar posibles problemas relacionados con privacidad, seguridad o uso indebido de información personal.
MilEmpleos.us es un servicio operado por TRUEOPS LLC, una compañía de responsabilidad limitada constituida en Texas, Estados Unidos.
MilEmpleos es una plataforma tecnológica para descubrir y publicar oportunidades laborales. MilEmpleos y TRUEOPS LLC no garantizan contrataciones, entrevistas, disponibilidad de vacantes ni resultados laborales.
